CDA+RH est née de l’envie de mettre à profit des compétences, expériences et vécus professionnels riches et variés. 

A travers mes missions de management de transition et gestion de projet, je mets à la disposition de votre Organisation, directement auprès de vos Managers, et/ou au sein de vos Equipes, les compétences qui vous manquent.

Les durées de mes missions s’adaptent ainsi à votre projet et à vos besoins spécifiques.

Surtout, une fois vos objectifs atteints, je veille à pérenniser mes actions et transmettre mes savoir-faire.

Ma valeur ajoutée réside dans ma flexibilité et ma capacité à adapter mes solutions à votre propre environnement et à vos besoins réels,…

Mon objectif  n’est pas de vous apporter une solution toute prête, mais de trouver la solution qui convient à votre Organisation.

Aussi, la première étape de toutes mes missions est de vous rencontrer, comprendre votre stratégie, votre culture, faire émerger vos forces et faiblesses,… Par conséquent, nous définissons ensemble vos besoins pour vous proposer des actions au plus près de vos attentes.

CDA+RH propose des actions de management de transition et gestion de projet adaptées à vos enjeux Ressources Humaines : 

–   Remplacer temporairement un collaborateur absent

–   Initier un nouveau projet RH nécessitant des compétences

–   Apprendre à valoriser vos enjeux RH

–   Accompagner vos changements organisationnels, vos nouvelles stratégies

–   Recruter de nouveaux collaborateurs adhérant à vos valeurs,…

 

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