Pourquoi une “Formation/Action” ?

Parce que la formation est un réel investissement pour vous (budget, temps, organisation,…). Encore plus qu’hier, elle se doit aujourd’hui d’être efficace et individualisée.

En conséquence, « CDA+RH » propose des parcours personnalisés. En fonction de vos besoins et de la culture de votre entreprise, mon objectif est de vous offrir des  Formations/Actions pertinentes.

Passionnée par la transmission des bonnes pratiques, je vous donne les outils pour gagner en compétences et autonomie.

C’est quoi, une “Formation/Action” ?

Tout d’abord, vous former est indispensable mais certainement pas suffisant. La réelle valeur ajoutée de votre parcours de formation est sa mise en pratique et son utilité pour vous et votre entreprise.

Aussi toutes les actions de formation que nous vous proposons comportent deux temps :

–    un temps d’apports théoriques
–    et le plus remarquable, un temps de transposition des ces apports dans votre entreprise

De même, selon vos besoins et le degré de maturité de votre entreprise, nous pouvons décliner ces actions soit :

–   en format court (formation/action sur quelques jours), en individuel ou collectif, sur tous les thèmes classiques des Ressources Humaines :

Mise en place de référentiels métiers,
Entretiens professionnels,
Savoir manager son équipe,
Gestion du temps et des priorités,…

–   en formats plus longs (formation/action sur plusieurs mois) :

Cartographie des référentiels métiers,
GPEC et montage du plan de développement des compétences,
Gestion de projet,
Conduite du changement,…

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